Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

 
OM OSS
presentation
 
REKRYTERING
rekryteringsprocess
 
ELIT SELECT
search/headhunting
 
BOARDMEMBER
styrelserekrytering
 
LEDIGA JOBB
platsannonser
 
KONTAKT
kontaktuppgifter
 
 
 
REKRYTERA SJÄLV?
RESEARCH/RESURS
REKRYTERA SÄLJARE
CHEFSREKRYTERING
 
TESTVERKTYG:
PERSONPROFIL
KOMPETENSPROFIL
 
 
Rekrytera själv?
Satt-Elit - rekrytera själv?  

Tid att rekrytera själv?  Kunskap att rekrytera
själv? Vad koster det att rekrytera själv? Vet du
att en normal rekrytering tar i snitt 60-80 effektiva arbetstimmar?

Här nedan följer frågor du bör ställa till dig själv när du
bestämt dig för att rekrytera en ny medarbetare:

  • Vem skall jag rekrytera?
  • Hur utformar jag en kravspecifikation?
  • Har jag gjort en befattningsbeskrivning?
  • Typ av anställning?

  • Hur skall jag söka?
  • Egna nätverk? Vänner? Bekanta?
  • Egen hemsida?
  • Hos konkurrenter?
  • Arbetsförmedling?
  • Annons i press?
  • Internet?
  • Rekryteringsföretag?
  • Head hunters?


  • Var skall jag söka? 
  • Var skall jag annonsera?
  • Hur skall jag attrahera intressanta kandidater?
  • Hur skall jag utforma en text/
    annons?
  • Hur hanterar jag ansökningar?


  • Hur läser jag ansöknings-
    handlingar?
  • Hur väljer jag ut de mest
    lämpade kandidaterna?
  • Hur skall jag anpassa tidsåtgång
    för en intervju?
  • Hur många orkar jag intervjua?
  • Vilka frågor skall jag ställa?
  • Hur skall jag utvärdera de svar
    jag får?
  • Hur kan jag lita på att de svar
    jag får är sanna?
  • Hur pass ärliga är kandidaterna?
 
  • Hur skall jag säkerställa att svaren är överens-
    stämmande med verkligheten? 
  • Hur är det med hälsan?
  • Hur är det med sprit-/drogproblem?
  • Hur är det med brottsregister?
  • Hur är det med betalningsanmärkningar och
    eventuella  anmärkningar hos Kronofogen? 
  • Vem/ vilka skall jag kontakta för referenser?
  • Hur går det till att ringa på referenser?
  • Vilka frågor skall jag ställa?


  • Vilka förväntningar har den sökande om mig,
    mitt företag?
  • Tjänsten?
  • Vad erbjuder vi?
  • Har vi juridiskt bindande anställningsavtal?
  • Har vi tid och rutiner för introduktion av ny
    medarbetare?


  • Hur hanterar jag de kandidater som vi ej går
    vidare med?
  • Vad gör jag med alla resterande ansökningar?

Ja! Jag har tid att rekrytera själv, men har ej
resurser att hitta rätt kandidater?


Om du svarat ja på frågan har vi svaret och hjälpen.
Läs mer här!

Har du svarat nej har vi givetvis även svar på detta.
Läs mer här!


 
Till toppen
 
 
 
 
Satt-Elit Rekrytering AB/Rubino Rekrytering AB | Box 3174, 103 63 Stockholm| Mobil: 0733-74 82 86 | info@satt-elit.se
Producerad av Yonova Web & Design, Helsingborg