Styrelsearbete, ett ansvarsfullt förtroendeuppdrag

Alla företag värderar stort en kompetent styrelse/
”kompetensstyrelse” som har en bredd i omdöme,
erfarenhet, kontaktnät och är rätt sammansatt.
Ansvaret för styrelsens ledamöter har ökat och styrelsens
sammansättning med rätt balans mellan erfarenheter,
kvinnor och män blir därmed allt viktigare.

Samspelet mellan ledning, ordförande och styrelse är av
största vikt för att utveckla företaget. Företagets
konkurrenskraft ökar om styrelsen är rätt sammansatt,
gör rätt saker och har rätt arbetsformer. En kompetent
styrelse blir en resurs som tar ansvar och stimulerar den
verkställande ledningen att arbeta under rätt förut-
sättningar mot rätt mål.

För att underlätta för ägarna eller av dem utsedd val-
beredning att finna rätt kandidater för ett framtida styrelsearbete har Satt-Elit utvecklat ett unikt koncept.
Att utifrån upprättad kravprofil enkelt kunna söka
kandidater med ”rätt bakgrund och meriter”.

Vi vänder oss till Dig som vill, och anser dig ha rätt
kompetens, erfarenhet och kan avsätta den tid det krävs
för det ansvarsfulla arbete som det innebär att arbeta i
ett företags styrelse. Styrelsen är en strategisk resurs
som utifrån ägaruppdraget påverkar ett företags utveckling.
I en styrelse är det Aktiebolagslagen som styr och styrelsen
ansvarar för företagets verksamhet.

Till Satt-Elit´s CV-bas är du välkommen att lägga in ditt
CV, vare sig du har erfarenhet av- eller ser en framtid i att
arbeta aktivt i en styrelse. I en styrelse värderar man kompetens, ålder, olika kön, personlighet samt erfarenheter
från olika yrkesrelaterade branscher typ:

Tjänsteföretag, handelsföretag eller produktionsföretag.

Vi söker kandidater för ordförandeposter samt styrelse-ledamöter.

Genom ägarnas försorg och av dem valda valberedning föreslås nya styrelseledamöter som därefter väljs på bolags-
stämman.

Frågor Du bör kunna besvara:
Har du de starka sidor som behövs för styrelsearbete?